就労継続支援A型事業所
A型※大阪事業所のみ対応
リベ大キャリアプラスとは?
リベ大キャリアプラスは、事業所と雇用契約を結び、最低賃金以上の賃金を受け取りながら働く「雇用型」の就労継続支援A型事業所です。決まった時間で働く経験を積みながら、一般企業への就職という次のステップを目指します。
「いつか一般企業へ就職したい」「働きながらさらにスキルアップを目指したい」
そんな方の“次の一歩”を、リベ大で培ったITやデジタル分野の知見と、実践的なお仕事を通じて支えます。
一般企業での就労はまだ難しいけれど、支援があれば雇用契約のもとで働ける。そんな方が、実際の職場として働きながら、自分らしい働き方へと進んでいける場所です。
リベ大スキルアップ工房(B型)で安定した利用実績のある方は、よりスムーズに移行いただけます。もちろん、外部からのご利用についてもお気軽にご相談ください。
Eligible Person
ご利用の対象者
「一般企業への就職を目指したい」「決まった時間で安定して働きたい」という方を対象としています。
主な対象となる方
- 一般企業への就職を目指している方
- 安定して通所できる方
- 週20時間以上の就労に取り組める方
- 雇用契約のもとで働く意欲のある方
※ 一定の条件を満たす場合は、65歳以降も継続してご利用いただける場合があります。
※ 障害者手帳がなくても、医師の診断書などがあれば利用できる場合があります。
Self Check
A型・B型どちらが向いているのかわからない方へ
「自分にはA型?それともB型?」と迷ったら、お問い合わせの前に、
まずは下のセルフチェックを試してみてください。
かんたんセルフチェック
次の項目に、いくつ当てはまりますか?
- 毎日、決まった時間に通うことができる
- 1日4時間以上、働いてみたい
- 体調が比較的、安定している
- 雇用契約を結んで、お給料を得ながら働きたい
- 一般企業への就職を目指している
多く当てはまる方は A型(リベ大キャリアプラス) が向いています。
当てはまる項目が少ない方は、自分のペースで始められる B型(リベ大スキルアップ工房) から、無理なくスタートできます。
※ チェックリストはあくまで目安です。お問い合わせ後の面談やヒアリングを通して、ご本人の状況やご希望に応じて、A型・B型のいずれかをご提案させていただく場合があります。
| 項目 | A型 | B型 |
|---|---|---|
| 雇用契約 | あり | なし |
| 収入 | 賃金(最低賃金以上) | 工賃 |
| 働き方 | 決まった時間に勤務 | 自分のペースで・在宅も可 |
| 勤務日数の目安 | 週4〜5日 | 週1日から |
| こんな方に | 就職を目指したい方 | まず働く準備から始めたい方 |
※ 上記は一般的な目安です。最適な働き方は、ご体調やご希望をうかがいながら一緒に考えていきます。
どちらに向いているか、一緒に考えます
A型(リベ大キャリアプラス)は、雇用契約を結んで働く場です。そのため、ご利用の前に面接の時間を設け、お互いに「無理なく続けていけそうか」を一緒に確認させていただいています。
ご体調やご希望、いまのお仕事内容との相性によっては、すぐにA型でのご利用が難しい場合もあります。そのときは、自分のペースで始められるB型(リベ大スキルアップ工房)からのご利用も含めて、あなたに合った進み方を一緒に考えます。
大阪事業所は、A型・B型の両方をもつ多機能型。「どちらが合うかわからない」という段階でも大丈夫です。まずはお気軽に、ご相談・ご見学にお越しください。
Lectures
学べるスキル・講座一例
B型と同じく、現場で活かせる実践的なスキルから生活に役立つ学びまで受講いただけます。
講座は、勤務時間とは別の時間での受講となります。
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動画編集
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デザイン
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イラスト制作
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SNS投稿制作
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タイピング
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Googleツール
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家計管理
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社会人基礎力
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生活支援講座
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ビジネスマナー講座
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健康講座
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各種スポーツ
Work Style
働き方・勤務時間
A型は雇用契約に基づいて働きます。勤務日数や勤務時間は、
ご本人の状況や業務内容を踏まえながら一緒に調整します。
勤務形態
雇用契約(時給制)
勤務時間
週20時間以上が基本
開所日
月曜〜土曜・祝日 (日曜休み)
勤務スタイル
原則通所・固定シフト
一般企業への就職を見据えて、週5日の勤務を目標にしながら、無理のないペースで進めていきます。
Flow
1日の流れ
基本的な流れはB型と同様です。ただしA型は雇用契約に基づいて働くため、
就労時間が長く、実際の業務に取り組む割合が高くなります。
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9:45
朝礼
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10:00
作業・トレーニング
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10:55
休憩
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11:05
作業・トレーニング
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12:00
昼休み
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13:00
作業・トレーニング
-
13:55
休憩
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14:05
作業・トレーニング
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15:00
休憩
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15:10
作業・トレーニング
-
16:00
作業終了
Salary
お給料(賃金)について
B型の「工賃」とは異なり、A型は雇用契約に基づく「賃金」をお支払いします。
- 給与形態
- 時給制(大阪府の最低賃金以上をお支払い)
- 有給休暇
- あり(勤務日数に応じて付与)
- 社会保険
雇用保険 - 勤務時間などの条件を満たす場合に加入いただけます
Price
ご利用料金
多くの方は自己負担なくご利用いただけます
前年度の収入に応じて一部自己負担が生じる場合もあります。詳しい料金については、お住まいの市町村の窓口にてご確認いただけます。
Process
ご利用の流れ
A型は、面接・体験を経てのご利用となります。受給者証の申請手続きなどの詳細は直接ご案内いたします。
お問い合わせ
相談・見学
面接
体験利用(約1週間)
雇用契約・勤務開始
ご利用には受給者証が必要です。申請手続きは当事業所がサポートしますので、ご安心ください。
Assurance
安心のポイント
「いつかは一般企業へ」という目標を後押しするサポートを行います。
A型を利用することで本当に就職につながりますか?
実務を通して、就職を見据えた経験を積めます
A型は、雇用契約を結んで働きながら、実務を通して“働く力”を少しずつ育てられる場所です。動画編集・デザイン・データ入力などの業務を通じて経験やスキルを積み上げることで、就職活動でも活かしやすくなります。
ブランクがあって、いきなり就職は自信がありません。
働きながら、就職に向けた準備を進められます
いきなりの一般就労はハードルが高くても、A型なら賃金を得ながら、決まった時間に働く経験を重ねられます。就職を見据えて、無理のないペースで準備を進めたい方に向いています。
就職活動のサポートもしてもらえますか?
就職に向けた支援に取り組んでいます
当事業所では、履歴書・職務経歴書の作成支援や面接練習などの就職活動支援に加え、就職後も月1回の面談を行うなど、定着支援も実施予定です。A型で少しずつ負荷をかけながらステップアップできるので、「いきなり就職は不安」という方も、ご自身のペースで段階的に進めていけます。
自立して生活ができるようにスキルアップしたいです。
ITスキルから暮らしの力まで、自立した生活を支えます
動画編集・デザインなど、実践的なITスキルを身につけられる業務を経験できます。あわせて、お金の知識や生活力の向上も含めて、自立した生活を支える学びをご用意。働く力と暮らしの力、その両方を一緒に育てていくことができます。
FAQ
よくある質問
いちばん大きな違いは「雇用契約」です。A型は当事業所と雇用契約を結び、最低賃金以上の賃金を受け取りながら働く「雇用型」。B型は雇用契約を結ばず、ご自身の体調やペースを大切に取り組める「非雇用型」です。「本気で就職を目指したい」という方にはA型が向いています。
A型は雇用契約に基づくため、B型より少ししっかりめの勤務になります。とはいえ、最初から無理をする必要はありません。体調やご希望をうかがいながら、続けやすい働き方を一緒に決めていきますので、まずは見学時にご相談ください。
A型は大阪事業所への通所が基本です。「在宅でじっくり取り組みたい」という方には、全国対応・在宅OKのB型をご案内できます。大阪ではA型・B型のどちらも選べますので、ご希望に合う働き方を一緒に探しましょう。
雇用契約に基づき、最低賃金以上の賃金をお支払いします。具体的な金額は見学・面談時にわかりやすくご案内します。
勤務時間などの条件を満たす場合に加入いただけます。「働きながら将来にも備えたい」という方には、制度面も確認しながら丁寧にご説明しますので、お気軽にお尋ねください。
交通費の支給については面談時にご説明します。通所の負担が気になる方も、まずは見学時にあわせてご相談ください。
A型も障害福祉サービスのため、世帯状況により一部負担が生じる場合がありますが、多くの方は自己負担なくご利用いただいています。実際の負担額はお住まいの市区町村窓口でご確認いただけます。
原則18歳以上65歳未満が対象です。一定の条件を満たす場合は、65歳以降も継続してご利用いただけることがあります。詳しくは個別にご案内しますので、ご相談ください。
手帳がなくても、医師の診断書などでご利用いただける場合があります。受給者証の取得や申請の流れも含めてサポートしますので、まずはお気軽にご相談ください。
大阪事業所はA型・B型の両方があるので、まずはご自身のペースで取り組めるB型から始め、安定してきたらA型へ、という進み方もできます。「今の自分にどちらが合うか」を、通所頻度やお仕事内容も含めて一緒に確認しましょう。
大阪事業所は多機能型のため、体調や目標の変化に合わせて働き方を見直せます。変更する際も事業所のスタッフがサポートします。